Какие права возникают у работника при объявлении предприятия, на котором он работает, банкротом? В соответствии с гражданским законодательством банкротство не является самостоятельным основанием к увольнению, оно возможно только по общим основаниям — ликвидация предприятия (фирмы), сокращение численности либо сокращение штата работников. Банкротство применяться только при завершении стадии конкурсного производства, что влечет его ликвидацию. Таким образом, … Читать далее →

URL записи